领导与微信

    习近平总书记指出：“老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。”

    时下，微信群迅速普及，越来越多的人都进入“群”中，成为名副其实的“群”众。也有不少领导干部，他们不仅进入“群”中，有的还亲自组建多个微信群当起了群主。领导干部如何进“群”建“群”？提出以下意见供参考：

领导干部建微信群的好处

    （1）获取信息更真

　　在一个群里，群友要么是同事要么是朋友抑或是朋友的朋友，相互之间有共同的关注也有共同的话题。即便是工作群，大家相对熟悉也相对放松，茶余饭后你一言我一语，聊聊工作聊聊学习聊聊生活，有时候甚至发点小牢骚。领导干部常进群看看，往往能听到看到平时在正式场合听不到看不到的一些东西，有助于体察更真实的民意。

    （2）处理政务更快

　　微信群最大的特点就是快。指尖轻点，秒速办公，上下联动，是真正的“马上就办”。群内成员可以随时发布紧急问题，领导干部可以通过即时到位、定点到人的消息向下级同志传达工作指示、意图和导向，并实时监督相关工作的落实情况，极大提高了工作效率。

    （3）工作方式更活

　　通过微信群办公改变了过去集中大会、层层传导等传统工作方式，简化和优化了政务工作流程，实现了无纸化办公和扁平化管理，既减少了经费开支，也为基层文山会海减负。同时，领导干部不受时间空间限制，随时随地可以拿起手机指挥、联络，群里成员不出办公室也能领会精神明确任务。

    （4）联系群众更近

　　群里“有图有真相”让工作部署、执行反馈、干部到岗等情况公开透明，领导干部盯着看，群成员也是监督员，有力助推干部作风转变。同时，通过微信群为群众解决实际问题，为老百姓快办事办好事，变“群众跑腿”为“信息跑路”，变“群众来回跑”为“部门协同办”，拉近干部与群众的信息距离，打通联系和服务群众的“最后一公里”。

领导干部建微信群注意的问题

    （1）放下姿态当“知心朋友”

　　微信群犹如一块相对轻松的“自留地”，在这里交流最重要的是平等、真诚。领导干部在群里虽然也要部署工作发布指令，但不能时时处处居高临下盛气凌人，要放低姿态，少说官话多说“土”话。个别群友在群里偶尔发发牢骚，可能只是一种压力释放和情绪宣泄，要当朋友不当“网管”，少揪辫子多解“群”忧。网络虽然是虚拟的，但和群友的交流却是真实的，只有以心换心，才能和群友打成一片拉近距离。

    （2）与时俱进当“行家里手”

　　当今时代网络发展日新月异，各种“新生事物”层出不穷，善于运用网络了解民意、开展工作，是新形势下领导干部做好工作的基本功。各级干部一定要不断提高这项本领，要学群、懂群、用群，虚心学习网络语言，熟悉网络话语模式，精通网络沟通技巧，科学设置讨论话题，真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手。

    （3）扛起责任当“领航舵手”

    “群”是一片独特的天地，群空间天朗气清、生态良好，符合人民利益，群空间乌烟瘴气、生态恶化，不符合人民利益。领导干部要做到守土有责，守土负责，平时要注重领好航导好向，关键时刻要敢于发声亮剑，对群里的模糊认识及时廓清，怨气怨言及时化解，错误看法及时引导和纠正，让“群”也成为讲政治讲大局的一方“净土”。要提高信息安全意识，从技术手段上保护重要政务信息，守护好“群”阵地。

    总而言之，领导干部要多进“群”、多建“群”，并坚持做好“群里”与“群外”联动，解决好“群外”如何干的问题。只有把“群外”办好事、干好工作当作责任和追求，做到有问有答、有交流有反馈，及时主动地对群众的需求和愿望作出积极反应，党群干群关系才会更加和谐融洽，才能真正深入“群”众。